Diabetes Tipo 2

Tengo diabetes y siento que me discriminan por ello en mi trabajo

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Dr. Héctor M. López Andrade
Dr. Héctor M. López Andrade

La diabetes tipo 2 es una enfermedad que, incluso hoy en día, provoca muchos problemas para los que la padecen, socialmente hablando, sobre todo por la falta de educación en el tema.

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En esta época ha aumentado la discriminación a los que viven con diabetes: la Covid-19 ha hecho más difícil que encuentren empleo o lo conserven. Siendo personas con mayor riesgo de contraer el virus, muchos empleos piden como requisito no padecer ninguna enfermedad crónica, como diabetes, hipertensión u obesidad.

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Este miedo ha provocado que muchas personas no acepten padecer diabetes, complicando varias situaciones del día a día que viven, teniendo que afrontar complicaciones de la enfermedad por este motivo y la Covid-19, además de que el jefe no pueda asumir los gastos médicos en una emergencia.

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Si eres alguien que ha conservado su empleo, seguramente has sufrido discriminación por la afección que padeces y no solo por las restricciones que hay que tener en cuenta, sino por los posibles siguientes motivos:

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  • Negación del empleo.

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  • Les niegan la atención.

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  • No son candidatos para contar con un seguro de gastos médicos.

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  • Restricción de derechos.

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Existen ciertas condiciones particulares que resultan difíciles de llevar si padeces diabetes, dentro de oficinas, fábricas y otros centros de trabajo. Por ejemplo:

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  • Debes controlar la ingesta de alimentos en reuniones, comidas con los compañeros, etc.

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  • Tienes que cumplir con tus medicamentos en horarios establecidos.

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  • Tomar descansos.

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  • Tomar la medición de glucemia para el buen control de la glucosa durante todo el día.

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  • Cuidar los horarios de práctica de los ejercicios que realices.

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Hay que comprender que la Diabetes Tipo 2 es una enfermedad controlable y no incapacitante, así que tienes el derecho al principio de igualdad y de oportunidades.

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La discriminación tiene consecuencias negativas en los pacientes: depresión, ansiedad, el extremo de ocultar su enfermedad y enojo con la vida. Toma en cuenta que esta mezcla de emociones y situaciones puede complicar tu enfermedad al no tener en cuenta el control adecuado que necesitas, sobre todo en esta pandemia.

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Un punto preocupante de este tema es que las personas que padecen esta enfermedad se culpan con frecuencia a sí mismas por haberla generado; demostrado por medio de encuestas.

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Incluso existe un estigma social sobre que la diabetes es una enfermedad que padecen personas poco sanas, con obesidad o que no se cuidan generalmente. Esto lleva a sentimientos de impacto negativo que no ayudan a entender completamente la afección.

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El control de la Diabetes Tipo 2 no es exclusiva de quienes la padecen; se requieren de estrategias colectivas e incluyentes.
CASO DE EXITO 2
DIABETES TIPO2 1
HERIDAS CRONICAS 2
PREVENCION Y CONTROL 1

¿Por qué existe discriminación laboral en pacientes con diabetes?

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Hay varios factores que los empleadores y empresas aún consideran para no contratar o tener limitadas a las personas con esta afección:

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  • Limitaciones en sus capacidades: esto se debe a complicaciones cardiovasculares, neurológicas o visuales que pueden aparecer a lo largo de la vida del paciente que vive con diabetes, limitando sus capacidades laborales, o incluso pueden agravarse por la exposición a riesgos laborales.

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  • Hay un aumento en el riesgo de sufrir un accidente laboral: se refiere a que, si el paciente es inestable o está iniciando su tratamiento, puede haber crisis hipoglucémicas, propiciando un grave accidente por los síntomas que la caracterizan.

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  • Hay riesgo de aumentar las complicaciones en su enfermedad: estrés laboral, horarios de trabajo, herramientas y materiales con los que trabaje el paciente y equipos de protección individual, que pueden provocar lesiones por su rigidez y dureza.

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Por todo esto, si padeces diabetes y ejerces tareas de riesgo, debes estar en constante contacto con tu médico o servicios de prevención, para lograr una adaptación adecuada a tu puesto; un derecho amparado por la legislación vigente.

CASOS DE EXITO 1
DIABETES TIPO2 2
HERIDAS CRONICAS 2
PREVENCION Y CONTROL 2

Entendiendo el fin de la discriminación laboral por diabetes

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Entonces, ¿cuál es la prioridad entre salud y el trabajo? Para este punto, hablando laboralmente, debe lograrse inclusión, educación en la gente y adaptación de los distintos entornos para las personas con diabetes.

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Por suerte, en estos días las personas que padecen diabetes pueden llevar una vida completamente normal, siempre y cuando sigan el tratamiento y los consejos de su médico especialista. La diabetes ya está perfectamente controlada y no supone ningún riesgo.

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Es una realidad que las personas con diabetes tenían dificultades al realizar ciertas actividades, sobre todo de función pública, relacionadas con el mundo militar o de las fuerzas. Hoy en día los tratamientos, las mediciones y la forma de controlar la diabetes han mejorado bastante, al punto de permitir vivir una vida normal.

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En cuestión de salud es sumamente importante, primero, entender que el control de tu enfermedad no se reduce solo a hospitales o consultorios. Existen, hoy en día, lugares donde puedes atender tu enfermedad, con acompañamiento confiable.

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